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.dopo50 aderisce alla Campagna Globale contro l'Ageismo dell'OMS

.dopo50 vuole essere in prima linea contro l'Ageismo

Uno dei punti del nostro manifesto è proprio quello contro l'Ageismo che dice “Io sono contro l'Ageismo!”.

L'Ageismo secondo noi è la discriminazione contro il tuo io futuro.

Il gerontologo Butler che ha coniato nel 1969 questo termine dice che l'ageismo è molto diverso dagli altri “ismi”:


“Come con altri 'ismi', come il razzismo e il sessismo, l'ageismo porta al fanatismo e discriminazione, anche se è una bestia molto distinta in quanto, per la maggior parte, altri "ismi" fanno riferimento a chi è diverso da noi: distinti, mutuamente esclusivi e impenetrabili gruppi. Al contrario, l'ageismo è un costrutto sociale fluido in cui siamo tutti intimamente legati mentre ci muoviamo attraverso la durata della vita, entrando e uscendo dai diversi gruppi di età”.


Tutti noi siamo inconsciamente ageisti e lo subiamo nel corso delle nostre vite.

La nostra missione è quella di educare e di far prendere consapevolezza alle persone di questi pregiudizi che alcune volte sono insiti nella cultura nei modi di dire nell'educazione radicata nella nostra società, in particolare in Italia.

Unisciti al movimento e aiutaci a combatterlo.

Domande Frequenti sull'Ageismo

Cos'è l'ageismo?

L'ageismo si riferisce agli stereotipi (come pensiamo), al pregiudizio (come ci sentiamo) e alla discriminazione (come agiamo) nei confronti degli altri o di se stessi in base all'età.

Chi colpisce l'ageismo?

L'età colpisce tutti. I bambini di appena 4 anni diventano consapevoli degli stereotipi sull'età della loro cultura. Da quell'età in poi interiorizzano e usano questi stereotipi per guidare i loro sentimenti e comportamenti nei confronti di persone di età diverse. Inoltre, attingono agli stereotipi dell'età della cultura per percepire e comprendere se stessi, il che può sfociare in un ageismo autodiretto a qualsiasi età. L'età si interseca ed esacerba altre forme di svantaggio, comprese quelle legate al sesso, alla razza e alla disabilità.

Dove si vede l'ageismo?

L'ageismo è ovunque: dalle nostre istituzioni e dalle nostre relazioni a noi stessi. Ad esempio, l'età si trova nelle politiche che supportano il razionamento dell'assistenza sanitaria in base all'età, nelle pratiche che limitano le opportunità dei giovani di contribuire al processo decisionale sul posto di lavoro, nei comportamenti condiscendenti utilizzati nelle interazioni con anziani e giovani e nei comportamenti autolimitanti, che possono derivano da stereotipi interiorizzati su ciò che una persona di una data età può essere o fare.

L'età è davvero un problema?

Metà della popolazione mondiale è ageista nei confronti degli anziani e, in Europa, l'unica regione per la quale sono disponibili dati su tutte le fasce d'età, i giovani segnalano più discriminazioni in base all'età rispetto ad altre fasce d'età.

L'età può cambiare il modo in cui ci vediamo, può erodere la solidarietà tra generazioni, può svalutare o limitare la nostra capacità di beneficiare di ciò che le popolazioni più giovani e più anziane possono contribuire e può avere un impatto sulla nostra salute, longevità e benessere, avendo anche conseguenze economiche di vasta portata. Ad esempio, l'età è associata a una morte precoce (di 7,5 anni), a una salute fisica e mentale peggiore e a un recupero più lento dalla disabilità in età avanzata. L'età aumenta anche i comportamenti rischiosi per la salute, come seguire una dieta malsana, bere eccessivamente o fumare, e riduce la qualità della nostra vita. Negli Stati Uniti, uno ogni sette dollari spesi ogni anno per l'assistenza sanitaria per le otto condizioni più costose era dovuto all'età (63 miliardi di dollari in totale).

Possiamo combattere l'ageismo?

Tre strategie lavorano per ridurre o eliminare l'ageismo: politiche e leggi, attività educative e interventi intergenerazionali.

Le politiche e le leggi possono affrontare la discriminazione e la disuguaglianza sulla base dell'età e proteggere i diritti umani di tutti, ovunque. Le attività educative possono aumentare l'empatia, dissipare le idee sbagliate sui diversi gruppi di età e ridurre i pregiudizi fornendo informazioni accurate ed esempi contro-stereotipici. Gli interventi intergenerazionali, che riuniscono persone di generazioni diverse, possono aiutare a ridurre i pregiudizi e gli stereotipi intergruppi.

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